附件1：2023年示范区乡村医生“乡聘村用”招聘计划表

附件2：示范区“乡聘村用”乡村医生申报表

注：1.此表一式四份，申报人、村（居）委会、乡镇卫生院、示范区卫生健康委各一份。

2.学历情况只填写本人最高学历。

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附件3：示范区乡村医生聘用人员信息表

填报单位：                 联系人：                联系电话：                 填报日期：

附件4：“乡聘村用”乡村医生考核评定表

注：“考核意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。不合格申请复核的，卫生院要有复核意见。

附件5：示范区“乡聘村用”医生公示（参考格式）

根据《2023年济源示范区乡村医生“乡聘村用”招聘工作方案》的相关要求，经个人申报、资格审查、考核评定，现将拟聘用人员情况予以公示。 

公示期间，如对拟聘用人员名单有异议，可通过来信、来电、来访等形式实名向我们反映，并写明联系人姓名和联系电话，匿名和无联系方式的恕不受理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，在示范区卫生健康委指导下，由乡镇卫生院与拟聘用人员签订聘用合同，并将受聘人员名单报示范区人力资源和社会保障部门、财政金融部门备案。

公示时间：2023年  月  日-2023年  月  日

联系电话：6633826

联系地址：济源示范区卫生健康委7106室

年  月   日

附件6：

编号：

济源示范区乡村医生聘用合同

（参考范本）

聘用单位（甲方）：****卫生院

受聘人员（乙方）： ****

受聘人员执业地点：****村卫生室

济源示范区卫生健康委员会监制

填 写 说 明

1.本聘用合同依据《济源示范区乡村医生“乡聘村用”工作实施方案（试行）》（济管卫〔2023〕  号）制定，作为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）与乡村医生签订聘用合同的参考范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2.填写聘用合同一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3.本聘用合同须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4.本聘用合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。

5.编号填写要求：编号为8位数，1-4位为年份，5-6位为乡镇编号（沁园01，天坛02，北海03，济水04，克井05，轵城06，承留07，五龙口08，邵原09，坡头10，梨林11，大峪12，王屋13，玉泉14，思礼15，下冶16），7-8位为顺序编号。

甲方（聘用单位）

名称： ****卫生院            

法定代表人： ****

地址：                                 邮政编码：

联系电话：                                                     

乙方（受聘人员）

姓名：       

性别：             出生时间：            年    月     日

身份证号码：

住址：                            联系电话：      

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为   年，自2023年6月1日至     年  月   日

止。试用期为     个月，自    年  月  日至    年   月    日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在            村卫生室（社区卫生服务站）从事乡村医生岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1. 负责本辖区的基本医疗及基本药物制度落实工作；                                         

2. 完成本辖区的公共卫生服务及家庭医生签约服务工作；                                    

3. 完成乡村振兴、新冠肺炎疫情防控工作；

4. 完成上级主管部门安排的其他临时性中心性指令性工作。          

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据辖区乡村医生配备情况及工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理，直至解除聘用。

四、待遇落实

（一）甲方根据国家政策和有关规定，对乙方从事的岗位以及乙方的现实表现、工作任务完成数量及质量等进行考核，根据考核结果原则上按季度兑现乙方的各项补助待遇。乙方补助待遇的构成如下：

①村卫生室执行基本药物制度补助；

②承担国家基本公共卫生服务项目补助及家庭医生签约服务费补助、其他公共卫生服务项目补助等；

③一般诊疗费补助等；

④

（二）甲方按照相关规定协助乙方办理社会养老保险有关手续，并及时告知乙方，所发生费用单位购买部分由财政支付，个人部分由乙方按月自行足额缴纳。

五、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。

六、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.连续两个年度考核不合格。

2.不服从聘用单位管理。 

3.在试用期内或者一年内擅自离开工作岗位累计达30天。

4.出现医疗卫生重大责任事故。 

5.受到刑事处罚。 

6.受到吊销执业证书的行政处罚。 

7.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方协调安排的其他工作的。

8.其他法律法规规定不能从事医疗卫生工作的其它情形。 

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的，甲方也可以单方面解除本合同。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

1.在试用期内的；

2.考入普通高等院校的；

3.被录用或者选调为公务员的；

4.依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（五）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理养老保险转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的养老保险关系，乙方不得无故不办理养老保险转移手续。

七、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满；

2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3.乙方达到国家规定或合同约定的退休（退出）年龄的；

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5.法律法规规定应当终止聘用合同的其他情形。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

八、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定或合同约定的退休（退出）年龄的年限。

九、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

（2）甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1.乙方违反本合同的约定，拒不履行或者不正确履行、不完全履行岗位职责，造成不良影响的，甲方有权扣除乙方相应补助经费，情节严重的乙方应依法承担相应法律责任。

2.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

（三）双方共同约定的其他违约责任条款

十、双方约定的其他事项

十一、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十二、附则

1.甲方有权根据国家和地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。

2.本合同一式四份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员养老保险档案，一份交示范区卫生健康行政部门备案。

甲方（盖章）                      乙方（签字盖章）

法定代表人（签字盖章）

年    月    日                年    月    日

附件7：乡村医生“乡聘村用”资金测算表