一、引进计划
本次义马市医疗卫生系统计划引进人才35名，分别为：
1.普通全日制本科学历毕业生（必须为第一学历，取得学士学位）20名；
2.普通全日制研究生及以上学历毕业生（取得硕士学位，第一学历为普通全日制本科学历，取得学士学位）10名；
3.具有副高级及以上职称的专业技术人员5名。
具体岗位及资格条件详见附件1。
二、引进条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事医疗卫生工作，并服从组织安排。
2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。须在2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
3.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1.三门峡市辖区内机关事业单位在编人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
6.报考岗位构成回避关系的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
8.法律法规规定的其他不适合引进情形。
（三）年龄要求
年龄要求35周岁及以下是指1987年7月14日以后出生，年龄要求45周岁及以下是指1977年7月14日以后出生。
三、引进程序
（一）发布公告
本次公开引进公告在义马党政网站（www. yima.gov.cn）发布，发布时间为：2023年6月19日—7月2日。
（二）报名
报名时间：2023年7月3日至2023年7月14日
上午8:00-12:00
下午15:00-18:00
报名方式：采用现场报名和网上报名两种方式（报名人员任选其一）。
A.现场报名。
报名地点：义马市人民医院综合楼315室（义马市龙山街与康宁路交叉口）
报名材料：
1.填写完整并签字的《2023年义马市公开引进医疗卫生系统高层次及急需紧缺人才报名登记表》（附件2）原件1份；
2.近期同一底版二寸蓝色免冠照片3张；
3.本人有效身份证、各阶段学历及学位证书、学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证、聘任证、住院医师规范化培训合格证书等报名条件要求的各类相关证件原件及复印件1份；暂未完成住院医师规范化培训的人员，需提供规范化培训基地出具的培训证明原件，并确保2023年9月1日前取得住院医师规范化培训合格证书。
B.网上报名。
1.本人有效身份证、各阶段学历及学位证书、学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证、聘任证、住院医师规范化培训合格证书等报名条件要求的各类相关证件原件扫描件，请以PDF格式存放于同一文档，以“报名人员姓名+联系方式”命名，发送至邮箱ymsyyrsk@126.com；
2.填写完整并签字的《2023年义马市公开引进医疗卫生系统高层次及急需紧缺人才报名登记表》（附件2）原件、近期同一底版二寸蓝色免冠照片3张、与扫描件顺序一致的相关证件复印件及证明原件，请通过邮政快递方式邮寄至：河南省义马市人民医院人事科，邮编：472300。
网上报名人员，相关工作人员收到原件扫描件及报名材料邮寄快递后，将电话反馈至报名者本人，收到反馈电话视为报名成功，请报名人员把握好报名截止时间。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于本次人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供材料不真实的，随时取消其应聘资格。现场报名人员资格审查情况即时反馈；网上报名人员资格审查情况在报名成功后1个工作日内通过电话及邮件形式反馈，以收到邮件反馈为准。
（四）确定考试人选
通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入面试环节；比例高于6:1的岗位，组织专业测试，根据专业测试成绩确定进入面试环节人员。专业测试成绩不计入最终成绩。专业测试具体事宜另行通知。
报考副高级及以上职称岗位的不再通过专业测试确定考试人选，所有通过资格审查的报名人员直接进入面试。
（五）面试
面试主要考察专业水平、沟通能力、服务意识等，面试具体事宜另行通知。
面试满分100分，报名同一岗位分布在两个及以上面试考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”计算，考生的面试最终成绩=面试原始成绩×加权系数。
面试最终成绩即为应聘者考试最终成绩，最终成绩低于70分者，不能作为引进对象。
（六）体检
根据面试最终成绩，按1:1比例确定体检人员，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理，建档立卡贫困户和最低生活保障家庭子女免交体检费。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行，重点考察拟引进对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。
考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现岗位缺额的可以递补。
（八）公示聘用
根据体检和考察结果确定的拟引进人员，在义马党政网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无影响引进情况的，按规定办理编制人事手续。
四、有关待遇
1.引进人员解决事业编制，正式聘用人员工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。
2.引进博士研究生、硕士研究生、本科急需紧缺专业人才，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元、1万元；在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元、5万元（不超过购房款总额的30%）。正高级、副高级职称分别按照博士研究生、硕士研究生落实待遇。
3.引进硕士研究生以上学历人才，另外发放安家费10万元；引进本科学历急需紧缺专业人才，在2023年9月1日前完成住院医师规范化培训并取得证书的，另外发放安家费5万元。
4.新引进人员实行聘任制，与用人单位签订不少于5年聘用合同（含试用期），试用期一年，试用期满且考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
5.引进人员在用人单位最低服务年限为5年(含试用期)，5年内原则上不得调出。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。
五、注意事项
1.每人只能报名一个岗位。报考者在报名前，请务必认真阅读本次人才引进公告，全面了解职位资格条件要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
2.报考者务必诚信、真实、准确、规范填报报名信息，因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任。现场及网上报名过程中，报名资料一旦提交，即进入资格审查环节，不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。请务必对需要填写的每一项内容认真考虑，严肃对待，谨慎提交。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
六、纪律监督和责任追究
本次公开引进工作在纪检监察部门的全程监督下开展，报名、面试、体检、考察等过程中查明有违纪违规或违法行为的，依法依规予以严肃处理。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等行为，取消报考者的聘用资格，并追究相应责任。
为方便群众和社会监督，增强公开引进工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：
义马市纪委监委派驻市委办纪检监察组：0398- 5825866
本次人才引进有关事宜由义马市公开引进医疗卫生系统高层次及急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。
义马党政网站（www. yima.gov.cn）作为本次公开引进工作专用网站，公告、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。
咨询电话：
义马市人才工作服务中心 0398--5832101
义马市人民医院     0398--5822667
工作日 上午8:00-12:00 下午15:00-18:00
附件：

义马市人民医院     0398--5822667

工作日 上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

附件：

1.2023年义马市公开引进医疗卫生系统高层次及急需紧缺人才岗位一览表.xls

2.2023年义马市公开引进医疗卫生系统高层次及急需紧缺人才报名登记表.docx

3.普通高等学校本科专业目录.pdf

4.研究生人才培养学科目录.pdf

5.“二次平均法”操作办法.docx

2023年6月19日