为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

临颍县内的常住人员，同时在乡镇(街道)人力资源社会保障部门进行过就业困难人员认定的人员。具体主要包括：

1.城镇零就业家庭成员;

2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

3.登记失业半年以上的长期失业人员;

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生(含技师学院 高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、 在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生;

5.就业困难的被征地农民;

6.失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主 择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属

和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

三、招聘程序

(一)报名及面试

1、报名时间：发布之日起至招满为止;

2、报名方式：请符合条件的人员，到临颍县人社局进行现场报名，报名时需提供户口本、身份证或社保卡原件及复印件、《就业创业证》原件及复印件、近期彩色免冠照片1张;属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力、失业残疾人及残疾人家庭的还需提供相关证件等;

3、面试方式：由各用人单位组织进行面试。时间、地点另行通知，逾期未按要求参加者视为自动放弃。

(二)审核公示

经审核研究确定拟招聘人员后，通过适当途径予以公示，公示无异议后办理相关手续。

(三)聘用期限和待遇

人员被录用后，依法订立合同期限为一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，合同最多续签不超过三次，公益性岗位劳动合同(含续签)最长期限不超过3年。被录用后月工资不低于临颍县最低工资标准，并按规定为被录用人员缴纳社会保险。

四、其他事项

1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。

2、本公告未尽事宜，由临颍县人社局和各用人单位负责解释。

五、政策咨询

漯河市临颍县人社局就业促进办(610室)

咨询电话：0395—8862117

漯河市临颍县人力资源和社会保障局

2024年3月22日