根据三门峡市政务服务工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员，实行劳务派遣制用工，与人力资源服务公司签订劳动合同，派遣至三门峡市政务服务大厅相关岗位工作。具体事项如下：
一、招聘计划
二、招聘原则
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一招聘程序和标准，严格选拔聘用。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，无违法违纪不良记录；2、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年3月至2006年3月期间出生）；3、自愿从事相关工作，忠诚、热情、奉献、吃苦耐劳，服从组织分配；4、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。2、曾被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养或者有吸毒史的；3、曾被开除公职的，曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的；
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、签订聘用合同的程序进行。本次报名采取现场报名的形式，报名时间：4月17日至4月19日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，逾期不再受理。现场报名地点：三门峡市政务服务大厅六楼623窗口（崤山东路银山大厦）。（1）三门峡市政务服务大厅综合窗口岗位工作人员招聘报名表(附件2)；（2）学历、学位证书以及教育部学籍在线验证报告原件和复印件；（3）二代有效身份证和二寸单色(蓝色或红色)背景免冠照片；现场报名同时进行资格审核。由三门峡市政务服务和大数据管理局开展资格审查工作，报名者应确保所填报信息和提交的资料全面、真实、准确、有效。当场通知资格审查是否通过。考试总成绩为100分，包括笔试和面试，成绩如出现小数，保留小数点后两位。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，包括：政务服务相关的综合素质以及岗位能力测试、公文写作知识等内容，采取闭卷方式进行，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘职位人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例，按实有人数参加面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟聘用人数和参加体检人数1:1的比例，确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检合格者进入政审环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员均确定为政审对象。政审工作按照有关规定进行。主要考察拟聘用对象有无犯罪记录、本人政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况、社会信用记录等情况。对进入政审人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行政审的，视为自动放弃政审。政审时间及要求另行通知。根据综合成绩和政审情况，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单进行不少于3个工作日的公示。公示无异议者，由人力资源服务有限公司与其签订劳动合同(合同期限为二年，试用期2个月)。本次招聘所有环节的通知、公告、公示、考试成绩以及注意事项，均在三门峡就业微信公众号公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间（周一至周五上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）拨打政策咨询电话。
三门峡市政务服务和大数据管理局
2024年4月16日
附件1：三门峡市政务服务综合窗口工作人员岗位招聘计划表.xls
附件2：三门峡市政务服务综合窗口工作人员招聘报名表.doc