根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，结合我市实际，决定组织实施郑州市2022年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况和工作需要，公开遴选一级主任科员以下及相当职级层次职位，市直27家机关（单位）公开遴选80人，各单位公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《郑州市2022年市直机关公开遴选公务员职位表》（见附件1）
二、遴选范围和对象
1、我省区县（市）及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2、我省区县（市）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
3、中央驻豫单位、省直机关、省辖市市直机关设在区县（市）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位）符合条件的也可报名。
三、报考的资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
3、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，需在本级机关工作2年以上（以正式任职时间起算，含试用期；在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。
4、年度考核没有基本称职以下等次。
5、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下（1986年2月以后出生）。
6、具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7、须具有大学本科以上文化程度，相应学历须获得相应层次学位。
8、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10、法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2022年2月，现任职务职级以报名前的任职为准。
专业分类，参照教育部高等教育专业目录设置。职位专业要求为大学本科以上、学士以上的，参照《普通高等学校本科专业目录》（见附件4）；职位专业要求为研究生以上、硕士以上的，参照《研究生人才培养学科专业目录》（见附件5），该目录根据教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》制定，供参考。
职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、被开除中国共产党党籍的。
2、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5、新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6、按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8、法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。
四、报名和资格审查
本次公开遴选工作有关信息和相关事宜，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站（http://zzrs.zhengzhou.gov.cn）发布。
1、提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，报考人员限报1个职位，
2022年2月24日9：00至2月28日17：00，报考人员通过郑州市人力资源和社会保障局网站首页入口或直接登陆郑州市人事考试中心网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）进行报名。考生登录后按系统要求先进行注册，注册完毕后登录报名系统，选择“郑州市2022年市直机关公开遴选公务员考试”并按要求填写个人报名信息及上传照片。照片要求为：近期1寸免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。根据填报页面上传图片处理要求进行上传（点击“照片处理”按钮进行操作）。考生注册完毕后请务必牢记登录密码，以备再次登录网上报名系统进行查询、交费及打印准考证时使用。
报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考者本人承担。
2、资格初审。
2022年2月24日9:00至3月1日17:00，遴选机关进行资格初审，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填；对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，遴选机关将留存其报名信息，以备面试确认时审核比对。
3、查询初审结果。
2022年2月25日9:00至3月1日17:00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可修改完善相关信息，改报其他职位。
2月28日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。
4、报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，填写《郑州市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2，A4纸打印）一式2份，以备确认面试资格时使用，
并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00登陆报名网站（https://www.zzrsks.com.cn）进行网上报名确认和缴费。每人每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃。
5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在郑州市人力资源和社会保障局网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选机关将于3月14日17:00前通知报考人员填写《郑州市2022年市直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》（见附件3），采取现场报名的方式重新选报其他职位，需提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，具体时间地点另行通知。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
6、打印准考证。已确认并缴费的报考人员，
3月22日9：00至3月27日9：30，凭身份证号和密码登陆郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）自行下载打印本人准考证（A4纸打印）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生按时打印并妥善保管，遗失不补。
网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371—67188349
7、有关要求。资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其遴选资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
1、笔试。
笔试时间为3月27日9：00—11：30，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。
笔试结束后，市公务员主管部门将根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。
2、面试。面试工作预计在5月中旬左右由市公务员主管部门统一安排组织，具体面试考务工作安排另行通知。按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
面试前，遴选机关将对进入面试的人员进行面试确认和现场资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时需提交的材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、笔试准考证以及报考职位要求的其他资格条件所需的证明材料等。遴选机关将根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员认真进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。主动放弃面试资格的应当由本人提交书面声明，对未提交书面声明的，由遴选机关实行双人核实确认。未按要求参加面试确认的应试者，视为主动放弃。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并统一发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
参加面试人员持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入考察和体检。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
3、综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、考察与体检
考察工作由市公务员主管部门统一安排部署，各遴选机关具体负责组织实施；体检工作由市公务员主管部门统一组织实施。
1、考察。根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例（按四舍五入计算）确定考察对象。报考同一个职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。
各单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员（参公工作人员）登记备案表或公务员录用审批表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察时，将同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。
2、体检。考察合格人员进入体检环节。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，由市公务员主管部门统一组织实施。
七、公示与办理相关手续
1、公示。市直各遴选机关根据考试综合成绩、考察、体检结果等，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历（学位）、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。
2、办理相关手续。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，市直各遴选机关将相关材料报送市公务员主管部门审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
公开遴选人员试用期一般为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市公务员主管部门。
面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、疫情防控
在遴选组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
报考者有义务随时关注遴选专用网站郑州市人力资源和社会保障局官网（http://zzrs.zhengzhou.gov.cn），按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
九、其他事项
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及转任后，对查明有违规违纪和违法行为的人员，按照《刑法修正案（九）》和中央机关公开遴选公务员《应试人员违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、无故放弃遴选资格、扰乱遴选秩序、造成不良后果等违规违纪行为，一旦查实即取消报考者的报考资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
报考者在遴选各环节务必保持网上报名时留下的联系方式畅通，通讯方式如有变更，应及时告知遴选单位，遴选期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加相应环节的，视为自动放弃。
2022年2月18日