2月18日，河南省省直机关及省辖市(含济源示范区)市直机关2022年公开遴选公务员公告正式发布，全省共计划遴选公务员624人，其中21个省直机关计划遴选156人，13个省辖市(郑州、开封、洛阳、平顶山、鹤壁、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、信阳、周口)市直机关和济源示范区区直机关共计划遴选468人。
  据介绍，今年全省公开遴选工作延续去年做法，省直和省辖市机关同步开展遴选工作，统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命制笔试面试题本，进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。通过省市联动模式，既能避免无序、过多遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰，让县乡基层机关“不挠头”;又为基层公务员拓宽了晋升渠道，让他们有盼头、队伍“流得动”，同时也降低了考试的成本和风险。
  省直机关中计划遴选人数较多的是，省委宣传部18人，省委办公厅16人，省公安厅15人;13个省辖市计划遴选人数较多的是，郑州市80人，平顶山市60人，周口市45人。为优化省、市级机关公务员队伍结构，建设高素质专业化公务员队伍，全省98.4%的职位要求35周岁以下，97.3%的职位要求大学本科以上学历，61.3%的职位有专业要求。
  考生可于2月24日至28日登录河南人事考试网或相关省辖市网站提交报名申请;2月25日至3月1日查看资格初审结果;3月3日至7日交纳笔试考务费。笔试时间为3月27日上午。每名报考者只能报考一个职位，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。
  据悉，这是去年《公务员公开遴选办法(试行)》修订后，我省第一次开展公开遴选工作，统一明确对拟录用人员设置3个月试用期。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，考核适合职位要求的，办理转任和任职手续;不适合职位要求的，回原单位工作。